决定会计人员薪酬的变量有哪些

会计到底应该拿多少工资比较合适呢？

决定会计人员薪酬的变量有很多，有行业的因素，有地域的因素，有企业的因素，也有自身能力的因素。但不管怎样强调其复杂性，能力与本领高的会计整体上能获得更高的薪酬。

根据岗位职责不同，会计人员大致可分为五个层级：

①基础会计：主要从事出纳、费用报销、开票等工作;
②中级会计：从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作;
③管理会计：独立应对预算、财务分析、项目管理等工作;
④高级管理会计：能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题;
⑤战略会计：策划投融资方案、对接资本市场。

假定行业统一，会计人员的就业地点设定为北上广深，不同层级的会计人员就可估算其薪酬参考值了。
1、基础会计：月薪参考标准：3000元-5000元
2、中级会计：月薪参考标准：5000元-8000元
3、管理会计：月薪参考标准：8000元-12000元
4、高级管理会计：年薪参考标准：30万元-50万元
5、战略会计：年薪参考标准：80万元-120万元

现在管理会计也是个趋势，很多会计人员为了提升自己，也是在不断地考取各类管理会计证书，即学习了知识，也为以后的职业发展奠定更深厚的基础！

财务人员要想走得顺、挣得多，既要满足企业的硬杠杆要求，又要坚持学习，提升自己的软实力。会计人员应及早做好职业规划，争取收获更早，收获更多。

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